公司统一制服基本作用
　　树立企业形象 　　提高企业凝聚力 　　创造独特的企业文化 　　规范员工行为 　　工作服的分类　 　　工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计．或对经营．或对市场．或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计．生产．经营．销售．使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。 成都职业装订做，成都订做职业装　　1． 分类方法的视角差 　　选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。 　　A． 按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。 　　B． 按其产业的不同，则可分为三大产业类职业制服。 　　2． 常见的分类方法 　　A． 按工作服市场需求的不同，即按工作服购买方式的不同，可分为组织市场和消费者市场。 　　B． 按产业属性的不同 　　产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、及矿业类制服； 　　第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服； 　　第三产业类的工作服则是指除、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。 　　C． 按行业内部的不同 　　这是在同一行业内部的不同岗位．地位．身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生．门童．大堂经理．商务部收银员．接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运．船运．铁路运输．航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。 成都职业装订做，成都订做职业装

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